Talent Acquisition Sourcing and Search Specialist

  • Location: Saint-Laurent, QC
  • Type: Contract
  • Job #181019
Category:
Human Resources
Industry:
Aerospace
Type:
Contract
Location:
Saint-Laurent, QC
Job ID:
#181019

Responsabilités

·        Participer et coordonner des stratégies innovantes d’attraction et de sourcing de talents

·        Planifier, coordonner et exécuter les recherches de candidats sur diverses plateformes de média sociaux

·        Maximiser vos compétences de recherche et votre réseau professionnel pour attirer les meilleurs talents

·        Chercher et saisir les opportunités de communiquer avec des communautés de candidats spécifiques

·        Inviter les candidats passifs à échanger avec vous

·        Être à l’affut des nouvelles tendances d’acquisition de talents sur le marché

·        Évaluer les candidats, coordonner les entretiens et faciliter le processus de recrutement

·        Offrir une expérience candidat exceptionnelle

Qualifications

·        Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement, médias sociaux

·        Bonne capacité à attirer et interagir avec les talents via les médias sociaux

·        Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à développer des relations professionnelles

·        Orienté objectifs et motivé par les résultats d’affaires

·        Organisé, autonome et tenace

·        Sentiment d’urgence avec capacité à travailler sous pression

·        Approche pro-active, créative et innovatrice

·        Attitude positive et bon esprit d’équipe

·        Excellentes compétences en communication en anglais et en français

Responsibilities

·        Participate in and coordinate innovative talent attraction and sourcing strategies

·        Plan, coordinate and execute candidate searches on various social media platforms

·        Maximize research skills and professional network to attract top talent

·        Seek out opportunities to engage with specific candidate communities

·        Directly contact and engage with passive talent

·        Continuously cultivate and evaluate the channels and methods for new candidate screening

·        Screen candidates, coordinate interviews and facilitate hiring process

·        Provide an exceptional candidate experience

Qualifications

·        Minimum of 2 years of social media recruitment experience

·        Strong social media skills: attracting and engaging with talent via social media

·        Solid interpersonal skills and ability to develop profess relationships

·        Goal oriented and driven by business results

·        Highly organized, autonomous and tenacious

·        Sense of urgency with the ability to work under pressure

·        Pro-active approach, creative and innovative thinker

·        Positive attitude and true team player

·        Excellent communication skills in English and French