- Type: Full Time
- Job #
English version will follow
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire
Position : Project Manager Intermediate(RTE Service Assurance Train Replacement )
Rémunération : 80-98$
Location: Verdun,Hybride 3 jours au bureau
Durée de contrat: 9 Mois
Chez Raise, nous recrutons pour l'un de nos principaux clients dans le secteur de la télécommunication
Responsabilités :
- Gérer le flux de valeur ART ou les étapes utilisées pour créer de la valeur pour le projet
- Coordonner et aligner les activités ART avec les objectifs stratégiques de l'organisation
- Servir de liaison entre les équipes de gestion de produits, de développement et d'exploitation-Maintenir des calendriers pour les incréments de programme (PI) ou les phases des projets ART-Mise en œuvre des événements de planification PI et suivi de leur avancement
- Suivi du développement et de la mise en œuvre de nouveaux programmes et fonctionnalités
- Aider l'ART à gérer et à atténuer les risques, tels que les problèmes de budget et de productivité
- Identifier et gérer les goulots d'étranglement grâce à l'allocation des ressources
- Encourager les équipes au sein de l'ART à collaborer sur certaines tâches pour atteindre les objectifs
- Promouvoir l'amélioration grâce à des événements d'inspection et d'adaptation (I&A) après l'achèvement des PI
- Aider à maintenir la productivité de l'ART en assurant l'utilisation de processus Lean-Agile
Qualifications :
- Responsabilité, adaptabilité, resilience
Raise est une société de recrutement établie avec plus de 65 ans d'expérience. Nous croyons fermement qu'il faut rendre le monde meilleur grâce au travail, c'est pourquoi nous sommes une société certifiée B et reversons 10 % de nos bénéfices à des œuvres caritatives.
Nous nous efforçons de constituer des équipes qui reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les personnes issues de groupes traditionnellement sous-représentés tels que les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes s'identifiant comme LGBTQ2SI, les anciens combattants et les personnes atteintes de handicaps visibles/non visibles. Nous avons une page Web dédiée aux accommodements où vous pouvez en savoir plus sur ce que nous proposons et demander un accommodement : https://raise.jobs/accommodations/
Afin de soumettre des candidats à des postes, nos clients auront parfois besoin d'informations personnelles pour confirmer l'identité des candidats et leur statut juridique pour travailler. Raise ne vous demandera jamais d'informations personnelles ou bancaires à moins que vous n'ayez été sélectionné pour un emploi. Si vous n'êtes jamais sûr de la légitimité de cette offre d'emploi ou d'une autre offre d'emploi de Raise (ou si vous avez d'autres questions), veuillez nous contacter au +1 800-567-9675 ou hello@raiserecruiting.com
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Position : Project Manager Intermediate(RTE Service Assurance Train Replacement )
Pay Rate: 80-98$
Location : Verdun QC, Hybrid 3 days at the office
Contract Length: 9 Months
We at Raise are hiring for one of our top clients in the telecommunications sector.
Responsibilities :
- Managing the ART flow of value, or steps used to create value for the project
- Coordinating and aligning ART activities with the organization's strategic goals
- Serving as a liaison between product management, development and operations teams
- Maintaining calendars for program increments (PIs), or phases of ART projects
- Implementing PI planning events and monitoring their progress
- Monitoring the development and implementation of new programs and features
- Helping the ART manage and mitigate risks, such as budget and productivity issues
- Identifying and managing bottlenecks through resource allocation
- Encouraging teams within the ART to collaborate on certain tasks to meet goals
- Promoting improvement through inspect and adapt (I&A) events after PI completions
- Helping keep the ART productive by ensuring the use of lean-Agile processes
Qualifications :
- Accountability, adaptability, resilience
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer, and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or hello@raiserecruiting.com